活动
【公開徵稿】2026東方管理文化國際學術研討會
2025年11月20日
09:00 – 17:30
香港中文大學
cshb@cuhk.edu.hk
當代管理學以西方管理學之學術研究為主流，其中引用許多重要的研究理論與實踐的成功案例，提供給當代學界、企業界參考。相對而言，現階段東方文化相關的管理學研究則較為有限。然而，東方文化源遠流長，2000餘年以來，發源於中國古代儒、釋、道，以及印度的婆羅門文化思想，影響並形塑了日本、韓國、越南、新加坡、香港、臺灣等多個國家與地區的思想、文化。吾人皆知，東方管理文化的多元與創新，是減少資本非人性化，發展企業可持續經營的重要方法。東方文化如何因應現代企業、組織的發展，以及伊斯蘭、基督教等到東方後，對當地企業管理文化之衝擊，值得不斷探索和實踐。我們冀望在東方文化影響下的企業管理活動，及相關理論進行研究及回顧總結。
延續2024年11月第一屆會議，擬定於2026年1月24-25日，由香港中文大學人間佛教研究中心、國際儒學聯合會儒學與企業管理委員會、香港中文大學 EMBA（中文）項目、北京大學社會經濟史研究所、中央財經大學經濟學院經濟史學系、日本郡山女子大學、佛光山人間佛教研究院聯合主辦，於香港中文大學召開第二屆「2026東方管理文化國際學術研討會」，今向學術界、宗教界、企業界等各界學者專家公開徵稿。
研討會主題
舉凡與東方的佛教、儒教、道教、印度婆羅門教以及日本神道教等方面的管理議題，聚焦於企業、組織的管理文化與實踐，以及伊斯蘭、基督教等到東方後，對當地企業管理文化之衝擊，皆所歡迎。包括但不限於以下議題：
1. 東方管理文化與宗教思想應用（儒、釋、道、神道教、基督教、伊斯蘭教等）
2. 東方管理文化與技術變革（人工智慧賦能、綠色金融、區域市場經濟等）
3. 東方管理文化與勞資關係協調
4. 西方管理文化在東方場域的應用
5. 東方管理文化與經濟史相關領域
6. 東方管理文化與企業社會責任實踐創新
投稿要求
1. 未公開發表的原創性學術論文
2. 中文2萬字以內，英文1萬字以內
3. 論文注釋請使用當頁注，並附有徵引書目（參考書目）
4. 請於2025年10月15日前提交論文或著作摘要，並於2025年11月20日前，惠賜完整論文或著作；
5. 完整論文或著作經籌委會聘請學者專家進行評審，遴選通過後發送正式邀請函。
